派遣という働き方に、どんなイメージを持っていますか。
「若い人向けでは？」
「不安定そう」
「今さら派遣なんて…」
40代・50代になると、そんな気持ちが先に立って、なかなか一歩を踏み出せない人も多いと思います。
でも実際には、派遣はこの年代だからこそ“選びやすい働き方”でもあります。
このブログでは、派遣が初めての40代・50代女性に向けて、派遣の基本や現実を、実体験を交えてお伝えしていきます。
今回はまず、「派遣ってどんな働き方なのか」を整理していきます。
派遣という働き方の基本
派遣は、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で働く仕組みです。
給与の支払いや契約管理は派遣会社が行い、実際の仕事は派遣先で行います。
正社員やパートと違い、仕事内容・期間・勤務条件があらかじめ決まっているのが特徴です。
「何をするのか分からないまま働く」ということが少ないのは、派遣ならではの安心材料です。
40代・50代でも派遣は選ばれている
派遣は若い人だけのもの、と思われがちですが、実際は40代・50代の派遣社員は珍しくありません。
特に事務職では、
・基本的なPC操作
・社会人としてのマナー
・落ち着いた対応力
こうした点が評価され、年齢よりも「実務経験」を重視されるケースが多いです。
「新しいことを一から覚える」というより、
「これまでの経験を活かす」働き方ができるのが派遣の強みです。
派遣のメリットとデメリット
派遣には、良い面もあれば注意点もあります。
メリットとしては、
・仕事内容や期間が事前に分かる
・フルタイムでも残業少なめを選びやすい
・人間関係が合わなければ契約満了で区切れる
一方で、
・雇用が期間契約になる
・ボーナスがない場合が多い
・自分で仕事を選ぶ判断力が必要
といった点もあります。
大切なのは、「派遣が向いているかどうか」を自分の状況に合わせて考えることです。
派遣が初めての人が不安に感じやすいこと
派遣が初めてだと、
「登録って何をするの？」
「仕事はすぐ決まるの？」
「年齢で落とされない？」
といった不安が出てきます。
でも、これらは多くの人が最初に感じるものです。
派遣会社の登録や仕事紹介の流れを知っておくだけで、不安はかなり軽くなります。
このブログでは、登録の流れ、仕事選びのポイント、実際に働き始めてから感じたことも、順番にまとめていきます。
派遣は「妥協」ではなく「選択肢」
派遣を「正社員になれなかった人の働き方」と感じる必要はありません。
派遣は、自分の生活や体力、価値観に合わせて選べる“働き方の一つ”です。
無理をしない。
抱え込みすぎない。
自分のペースで働く。
40代・50代だからこそ、そうした働き方を選んでもいい。
派遣は、そのための現実的な選択肢の一つです。
このブログについて
このブログでは、派遣が初めての40代・50代女性に向けて、
・派遣登録の流れ
・仕事の選び方
・実際に働いて感じたこと
・向いている人、向かない人
といった内容を、できるだけ分かりやすくまとめていきます。
「派遣ってどうなんだろう？」
そう思ったときに、そっと背中を押せる場所になれば嬉しいです。
