派遣で働いていると、いつかは契約満了を迎えることがあります。
次の仕事がすぐに決まれば、それほど大きな問題にはならないかもしれません。しかし、契約満了が近づいているのに次の仕事が決まらない。求人を探して応募しても、なかなか先へ進まない。そんな状況が続けば、当然焦りも出てきます。
私自身、50代になってから契約満了を迎え、次の仕事がすぐに決まらない時期を経験しました。
派遣として長く働いてきたので、仕事の探し方が分からなかったわけではありません。事務系、IT系を含め、登録している派遣会社もかなりの数がありました。
それでも、仕事は簡単には決まりませんでした。
今回は、契約満了後に次の仕事が決まらなかったとき、私が実際にどのように仕事を探していたのか、そして50代になって感じた派遣の仕事探しの変化について書いてみたいと思います。
派遣の契約満了後、次の仕事が決まらない不安
契約満了そのものは、派遣で働いていれば珍しいことではありません。
私も何度も派遣を経験してきたので、「契約が終わったら、また次を探せばいい」という感覚は持っていました。
ところが、年齢を重ねるにつれて、それまでと同じようにはいかないと感じる場面が増えていきました。
求人そのものがなくなったわけではありません。自分の経験で応募できそうな事務職もありますし、条件だけを見れば「これならできそう」と思う仕事も見つかります。
それでも、応募したからといって選考が進むとは限りません。
以前の記事でも書きましたが、40代後半になってからは、職場見学などで「教育担当は20代ですが大丈夫ですか」と、年齢を意識した質問を受けることもありました。
私は年下の人から仕事を教えてもらうことに抵抗はありません。それでも、応募する側が気にしていなくても、受け入れる側が年齢差を気にしていると感じる場面はありました。
もちろん、採用に至らなかった理由が年齢だったのかどうかは分かりません。
ただ、若い頃には意識することのなかった「年齢」が、仕事探しの中で見え隠れするようになったことは事実です。
次の収入が決まっていない状態で仕事探しが長引けば、焦りも出てきます。
「次はいつ決まるんだろう」
そんな不安を抱えながら、私は次の仕事を探していました。
50代の派遣探しで私が実際にしていたこと
私の場合、ひとつの派遣会社だけに登録して、そこから仕事を紹介してもらうという探し方ではありませんでした。
事務系の派遣会社だけでも複数、さらにIT系の派遣会社にも登録しており、合わせるとかなりの数になります。
それでも、登録している派遣会社のサイトを毎日一社ずつ確認していたわけではありません。
私がよく使っていたのは、複数の派遣会社の求人をまとめて探せる総合求人サイトです。
まず自分の希望条件に合う求人を探し、「この仕事なら応募してみたい」と思った求人を見つけます。
その求人を扱っている派遣会社にすでに登録していれば、そのまま応募する。未登録の派遣会社であれば、その求人に応募するために新しく登録する。
私はこの方法で派遣会社を増やしてきました。
登録している派遣会社が多くても仕事が決まるとは限らない
派遣会社にたくさん登録していると、「それだけ登録していれば、どこかから仕事を紹介してもらえるのでは？」と思うかもしれません。
けれど、実際に経験してみると、登録している派遣会社の数と、仕事が決まることは別の話でした。
派遣会社へ登録したからといって、自分の希望条件に合う仕事が常にあるわけではありません。
また、求人を見つけてエントリーしても、その時点で仕事が決まるわけではありません。
派遣会社側での選考があり、その先へ進んで初めて派遣先との話になります。
だから私は、「登録している派遣会社から紹介されるのを待つ」という探し方だけにはしませんでした。
先に求人を探す。
気になる仕事があれば応募する。
必要であれば、そのために新しい派遣会社にも登録する。
少し手間はかかりますが、少なくとも「今登録している派遣会社が持っている求人」だけに、自分の選択肢を限定せずに済みます。
50代になって仕事がなかなか決まらなくなったからこそ、待っているだけではなく、自分から求人を探すことはより重要になったと感じています。
50代になり、派遣の職種も少し広げて探した
次の仕事がなかなか決まらないときには、求人を見る範囲についても考え直しました。
これまで経験してきた仕事とまったく同じ職種、同じ条件だけに絞ってしまうと、当然応募できる求人は少なくなります。
だからといって、何でもいいから応募したわけではありません。
これまでの経験の中で、「この業務ならできそう」「この仕事なら今までの経験を活かせそう」と思える周辺の仕事まで、少し範囲を広げて見るようにしました。
派遣として長く働いていると、「私はこの仕事をしてきた」という自分なりの職種のイメージができてきます。
けれど、実際の仕事を細かく振り返ってみると、ひとつの職種だけを経験してきたわけではありません。
事務処理、調整、電話やメールでの対応、資料作成、社内外とのやり取りなど、さまざまな業務を経験しています。
職種名だけで求人を見るのではなく、「自分がこれまで何をしてきたのか」で仕事を見るようにすると、応募できる求人の見え方も少し変わりました。
50代だからと焦って資格を取るより、まず経験を整理した
仕事が決まらない状態が続くと、「何か資格を取った方がいいのでは」と考えることもあります。
ただ、資格を取ればすぐに仕事が決まるとは限りません。
特に、今すぐ次の収入が必要な状態であれば、資格取得には時間もお金もかかります。
そこで私は、新しい何かを増やすことだけを考えるのではなく、まず今まで自分がやってきたことを整理することも大切だと考えました。
派遣では、職場が変わるたびに仕事内容も少しずつ変わります。
長く働いていれば、それだけ経験してきた業務も増えています。
自分では「普通にやってきただけ」と思っている仕事でも、別の会社では経験として評価されることがあります。
50代になったからこそ、若さではなく、これまで積み重ねてきた経験の中から「次の仕事で使えるもの」を探す。
これは、新しい仕事を探すうえで必要な作業だったと思います。
50代の派遣探しで「待つだけ」をやめて感じたこと
私は派遣という働き方を長く経験してきました。
だからこそ、派遣には派遣の良さがあることも知っています。
一方で、年齢を重ねてからの仕事探しでは、若い頃と同じ方法だけでは難しいと感じるようにもなりました。
登録している派遣会社を増やせば必ず仕事が決まるわけでもなく、長く経験してきた職種だけに絞れば、それだけ選択肢も狭くなります。
そして何より、派遣の仕事は基本的に「紹介される」「選考される」という過程を通ります。
自分が働きたいと思っても、それだけでは仕事を始めることはできません。
だからこそ私は、派遣の仕事を探しながら、派遣以外にはどんな働き方があるのかを知っておくことも大切なのではないかと思うようになりました。
派遣を辞めなければいけない、という意味ではありません。
今まで見ていなかった仕事を見てみる。
在宅でできる仕事について調べてみる。
自分の経験を別の形で活かせないか考えてみる。
それだけでも、「次も派遣で決めなければ」という焦りから、少し視野を広げることができます。
まとめ｜50代で次の派遣が決まらないとき、選択肢を狭めない
契約満了後、次の仕事がなかなか決まらないと不安になります。
特に50代になると、「年齢のせいなのだろうか」「この先も仕事が見つからなかったらどうしよう」と考えてしまうこともあります。
私も、次の仕事を探す中でさまざまなことを考えました。
実際にやったのは、登録している派遣会社からの紹介を待つだけではなく、総合求人サイトから自分で求人を探すこと。必要なら新しい派遣会社にも登録すること。そして、職種名だけにこだわらず、これまで経験してきた業務から仕事を探すことでした。
それでも、すべてが思いどおりに進むわけではありません。
だからこそ、派遣だけを唯一の選択肢にしなくてもいいのだと思います。
派遣を続けながら、ほかの働き方を知る。
それだけでも、次の仕事が決まらないときの見え方は少し変わるのではないでしょうか。
派遣で仕事を探していると、どうしても「派遣会社から紹介される求人」の中だけで次の仕事を考えがちです。
けれど、少し視野を広げてみると、在宅でできる仕事という選択肢もあります。
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今すぐ働き方を変える必要はありません。
「私には、ほかにどんな仕事があるんだろう？」
そんな気持ちで、一度求人を見てみるところから始めてもいいと思います。
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